ظل مستوى التوظيف في الصين مستقرا، حيث بلغ متوسط معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.6 بالمئة خلال أول شهرين من عام 2023، وفقا لما أظهرته بيانات رسمية اليوم (الأربعاء).
وخلال شهر فبراير وحده، بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية التي شملها الاستطلاع، 5.6 بالمئة أيضا، بزيادة بواقع 0.1 نقطة مئوية عن الشهر السابق له، وفقا لبيانات صادرة عن المكتب الوطني للإحصاءات.
وقال فو لينغ هوي المتحدث باسم المكتب الوطني للإحصاءات، الذي عزا الزيادة الهامشية في أرقام فبراير إلى عوامل موسمية، قائلا إن بيئة العمل في الصين تتمتع بظروف مواتية وأسس قوية تساعد في الحفاظ على الاستقرار.
وأشار فو إلى عوامل، من بينها التحسن الاقتصادي العام والتعافي المتسارع للخدمات القائمة على الاتصال، والتي ستوسع سوق العمل.
وقال إن الصين ستعمل أيضا على تحديث دعم السياسات، حيث اقترحت الدولة، في تقريرها بشأن عمل الحكومة، خلق نحو 12 مليون وظيفة جديدة في الحضر خلال عام 2023، وهو أكبر من الرقم المستهدف المحدد للعام الماضي.
وبلغ معدل البطالة في الاستطلاع الذي شمل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و59 عاما والذين يشكلون غالبية سوق العمل، 4.8 % في فبراير.
وكشفت بيانات المكتب الوطني للإحصاءات، أن معدل البطالة في 31 مدينة رئيسية شملها الاستطلاع بلغ 5.7 بالمئة الشهر الماضي.
ويتم حساب معدل البطالة في المناطق الحضرية التي شملها الاستطلاع بناء على عدد الأشخاص العاطلين عن العمل الذين شاركوا في الاستطلاع الخاص بالعمل في المناطق الحضرية، ومن بينهم عمال مهاجرون في المدن.
