ارتفعت تكاليف التأمين الصحي لأصحاب العمل بأكثر من عقد من الزمان هذا العام حيث استأنف الأمريكيون الإجراءات غير العاجلة التي تأخرت في وقت سابق بسبب جائحة COVID-19 ، وفقًا لمسح نُشر يوم الاثنين.
أظهر الاستطلاع الذي أجرته شركة Mercer للمزايا للشركات التي توظف حوالي 118 مليون شخص أن متوسط تكلفة التأمين الصحى الذي يرعاه صاحب العمل لكل موظف قفز بنسبة 6.3٪ هذا العام إلى 14،542 دولارًا – وهو أكبر ارتفاع منذ عام 2010.
كانت الزيادة 3.4٪ فقط في عام 2020 عندما أدى الوباء إلى إجهاد قدرة المستشفى وأجبر الناس على تأجيل الإجراءات الاختيارية.
وقالت كيت براون قائدة مركز ميرسر للابتكارات الصحية لرويترز “أعتقد أن هذه (رعاية اللحاق بالركب) بالتأكيد جزء من محرك التكلفة.”
قال براون إن العديد من العوامل الأخرى ، بما في ذلك الادعاءات المتعلقة بعلاج الآثار طويلة المدى لـ COVID-19 وتسعير الأدوية المتخصصة ، يمكن أن تؤدي أيضًا إلى ارتفاع التكلفة وقد تستمر حتى عام 2022.
وأظهر الاستطلاع ، الذي شمل 1745 من أرباب العمل في القطاعين العام والخاص ، أن الشركات تتوقع زيادة في التكلفة “نموذجية إلى حد ما” بنسبة 4.4٪ العام المقبل.
لكن معظمهم لم يكونوا مستعدين لمحاولة تقليل زيادة التكلفة حيث قاموا بمضاعفة جهودهم لجعل الرعاية الصحية الجسدية والعقلية في متناول الموظفين الذين يتعاملون مع ضغوط الوباء الذي استمر لمدة عامين تقريبًا.
قالت تريسي واتس ، القائدة الوطنية للسياسة الصحية الأمريكية في ميرسر ، إن الفوائد الصحية السخية يمكن أن تساعد الشركات في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم في سوق العمل الضيق.
وأظهر الاستطلاع أن إضافة أو توسيع البرامج لزيادة الوصول إلى الرعاية الصحية السلوكية كانت من بين الأولويات الثلاث الأولى لجميع أصحاب العمل الكبار.
قال براون: “من الواضح أنه من الواضح جدًا خلال فترة الوباء أن الصحة العقلية هي حاجة ماسة لجميع الناس ، وقد أصبحت حقًا في قمة اهتمامات معظم أرباب العمل على مدار العامين الماضيين”.
المصدر: رويترز
