تراجعت عملية التوظيف في الولايات المتحدة بشكل مفاجئ في أغسطس مع أقل مكاسب للوظائف في سبعة أشهر ، مما يعقد قرارًا محتملاً من قبل مجلس الاحتياطي الفيدرالي لبدء تقليص الدعم النقدي بحلول نهاية العام.
أظهر تقرير وزارة العمل يوم الجمعة أن الوظائف غير الزراعية زادت 235.000 الشهر الماضي ، متخلفة عن كل التوقعات ، بعد تعديل بالزيادة 1.05 مليون ربح في يوليو .
كان التوظيف في مجال الترفيه والضيافة ، الذي حقق مكاسب قوية مؤخرًا ، ثابتًا وسط انتشار متغير دلتا وتحديات التوظيف المستمرة.
تابع رد الفعل في الوقت الفعلي هنا على مدونة بلومبيرج TOPLive
انخفض معدل البطالة إلى 5.2٪ من 5.4٪.
كان متوسط التقدير في استطلاع أجرته بلومبرج للاقتصاديين هو 733000 تقدم شهري في أغسطس. ارتفع العائد على سندات الخزانة لأجل 10 سنوات ، بينما انخفض الدولار وفتح مؤشر S&P 500 على انخفاض.
من المحتمل أن يعكس التباطؤ في التوظيف مخاوف متزايدة بشأن متغير دلتا سريع الانتشار لـ Covid-19 وصعوبات ملء الوظائف الشاغرة.
وقالت وزارة العمل إن 5.6 مليون شخص أبلغوا في أغسطس / آب عن عدم قدرتهم على العمل بسبب الوباء ، ارتفاعا من 5.2 مليون في الشهر السابق.
قد تكون الزيادة في الإصابات ، التي حدت بالفعل من نشاط المستهلك وعطل خطط التعليم الشخصي والعودة إلى المكتب ، قد دفعت الشركات إلى أن تصبح أكثر حذراً بشأن التوظيف وأثنت بعض العمال عن السعي وراء فرص عمل عالية الاتصال.
الأرقام الأخيرة لديها القدرة على الحد من الدعوات لبنك الاحتياطي الفيدرالي لبدء الاستفادة من المكابح على التحفيز النقدي.
يمكن للتقرير أيضًا أن يعزز دفع الرئيس جو بايدن من أجل تريليونات الدولارات في الإنفاق الاجتماعي طويل الأجل ، بعد أن طالب السناتور عن ولاية فرجينيا الغربية جو مانشين ، وهو ديمقراطي محوري ، هذا الأسبوع بـ “وقفة استراتيجية” على الخطة.
كان التوظيف في مجال الترفيه والضيافة ثابتًا في أغسطس ، متراجعًا عن طريق انخفاض بمقدار 42000 في جداول الرواتب في المطاعم والحانات.
كما تراجعت تجارة التجزئة والبناء والتوظيف الحكومي والرعاية الصحية الشهر الماضي.
زادت كشوف المرتبات في الخدمات المهنية والتجارية والنقل والتخزين والتصنيع الشهر الماضي. ارتفعت العمالة في المصانع بمقدار 37000 في أغسطس ، مما يعكس زيادة كبيرة في مصانع السيارات.
أكد مسؤولو بنك الاحتياطي الفيدرالي ، بما في ذلك الرئيس جيروم باول ، على أهمية تقارير التوظيف الشهرية كمقياس إرشادي لتوقيت بدء تقليل مشتريات الأصول. التقرير المخيب للآمال يعزز نهج البنك المركزي القائم على البيانات لتوقيت التناقص التدريجي.
“قبل دلتا ، كنا نتطلع إلى تحقيق مكاسب تزيد عن مليون رواتب في الخريف ، ولكن هذا سيكون الآن صراعًا حقيقيًا ، مما يشير إلى أن الرئيس باول لن يكون في عجلة من أمره لأن يتم دفعه إلى التناقص بينما صورة سوق العمل غير مؤكدة ، قال إيان شيبردسون ، كبير الاقتصاديين في بانثيون للاقتصاد الكلي ، في مذكرة.
الرواتب في الولايات المتحدة لا تزال 5.3 مليون دون مستوى ما قبل الوباء.
في غضون ذلك ، لم يتغير معدل المشاركة – نسبة الأمريكيين الذين يعملون أو يبحثون عن عمل – الشهر الماضي عند 61.7٪ ولا يزال مقيدًا بالتحديات المستمرة لرعاية الأطفال والمخاوف المتعلقة بالفيروسات.
أشار العديد من الاقتصاديين والآباء إلى شهر سبتمبر باعتباره الشهر الذي كان من الممكن أن تنحسر فيه هذه العوامل إلى حد كبير ، لكن صيغة دلتا دفعت ذلك الجدول الزمني إلى الوراء.
يبقى عدم اليقين حول مسار الفيروس. بينما بدأت حالات دخول المستشفى في الانخفاض في المناطق الساخنة الأخيرة ، هناك قلق من انتشارها إلى أجزاء أخرى من البلاد.
خفض بعض المحللين توقعاتهم للنمو في الربع الثالث مع ضعف الإنفاق الاستهلاكي في الآونة الأخيرة.
قال سال جواتيري ، كبير الاقتصاديين في بي إم أو كابيتال ماركتس ، إن خيبة الأمل الواردة في تقرير الوظائف لشهر أغسطس تستدعي على الأرجح خفضًا لتقديرات تتبع النمو في الربع الثالث بنسبة 6٪.
كان جذب الموظفين والاحتفاظ بهم تحديًا كبيرًا للشركات التي تتراوح من المطاعم وتجار التجزئة إلى المصنعين والبنائين.
نتيجة لذلك ، رفعت شركات مثل Amazon.com Inc. الأجور وقدمت مكافآت لمرة واحدة لجذب المرشحين.
أعلنت شركة Kohl’s Corp عن مكافآت للعاملين بالساعة الذين يبقون مع مشغل المتجر متعدد الأقسام خلال موسم العطلات.
ارتفعت الأرباح في الأشهر الأخيرة مع قيام الشركات برفع الأجور لجذب المرشحين.
ارتفع متوسط الدخل في الساعة بشكل عام بنسبة 0.6٪ الشهر الماضي ، أي ضعف ما كان متوقعًا على الرغم من أنه قد يكون انعكاسًا لتكوين التوظيف في أغسطس.
ولم يتغير متوسط الساعات الأسبوعية عند 34.7 في أغسطس.
يأتي هذا التقرير قبل نهاية 6 سبتمبر الرسمية لبرامج التأمين التكميلية ضد البطالة الوبائية. أنهى ما يقرب من نصف الولايات الأمريكية المزايا في وقت مبكر في محاولة لتهدئة النقص في العمال.
أظهرت بيانات سوق العمل من الولايات الفردية القليل من المؤشرات على أن الإجراءات قد عززت التوظيف بشكل ملموس حتى الآن ، لكن بعض الشركات عزت الزيادات في الطلبات إلى انتهاء صلاحية تلك الفوائد.
انخفض معدل البطالة لكل مجموعة ديموغرافية رئيسية باستثناء الأمريكيين السود ، الذين شهدوا ارتفاعًا إلى 8.8 ٪. هذا جزئيًا انعكاس لزيادة مشاركة القوى العاملة.
بالنسبة للنساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و 54 عامًا ، انخفض معدل المشاركة.
