يخطط الاتحاد الأوروبي لتحديث قواعدها الخاصة بسلامة العمال لتعكس تحول ملايين الموظفين إلى العمل من المنزل أثناء جائحة كورونا ولتعكس التعافي الرقمي والأخضر المتوقع.

أثناء الوباء ، بدأ ما يقرب من 40 ٪ من العمال العمل عن بعد بدوام كامل ، مما قلل من التواصل الاجتماعي وزاد من استخدامهم لمعدات تكنولوجيا المعلومات مع انطلاق الاجتماعات والتجمعات عبر الإنترنت.

وقال نائب رئيس المفوضية فالديس دومبروفسكيس في مؤتمر صحفي يوم الاثنين “بالنسبة للكثيرين ، مفهوم مكان العمل التقليدي يختفي بسرعة.

وبينما يجلب ذلك فرصًا ، فإنه يجلب معه أيضًا تحديات ومخاطر – صحية ونفسية واجتماعية”.

وقالت المفوضية إنها ستراجع قواعد الاتحاد الأوروبي بشأن السلامة في مكان العمل ، من مخارج الطوارئ إلى التهوية واستخدام محطات العمل والشاشات ، وستقوم بتحديث حدود التعرض للأسبستوس العازل والرصاص والكوبالت المستخدم في تكنولوجيا الطاقة المتجددة وإنتاج البطاريات.

في إرشادات لحماية ما يقرب من 170 مليون عامل في الاتحاد الأوروبي خلال الفترة 2021-2027 ، ستسعى أيضًا إلى إصدار توصيات بشأن الصحة العقلية في العمل قبل نهاية عام 2022.

وقالت المفوضية إنه حتى قبل أن يضرب كوفيد -19 ، أثرت مشاكل الصحة العقلية على حوالي 84 مليون شخص في الاتحاد الأوروبي ، حيث ساهم الإجهاد في حوالي نصف جميع أيام العمل الضائعة.

قالت المفوضية إن الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل تكلف اقتصاد الاتحاد الأوروبي أكثر من 3.3٪ من الناتج المحلي الإجمالي سنويًا.

وقالت إن التقديرات أظهرت أنه مقابل كل يورو يُستثمر في الصحة والسلامة المهنية ، يكون العائد على صاحب العمل حوالي ضعف ما يحصل عليه الموظفون من إجازات مرضية أقل.

وقالت المفوضية إنها تريد أيضا من النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل التفاوض على اتفاقية بشأن الأسبستوس والمواد الكيميائية التي يمكن أن تسبب السرطان ومشاكل في الجهاز التنفسي.

إذا لم يشروا إلى رغبتهم في القيام بذلك ، فسيقوم المسؤول التنفيذي بالاتحاد الأوروبي بتقديم اقتراح في عام 2022.

المصدر: رويترز