أظهر استطلاع جديد أجرته شركة الاستشارات PwC هذا الشهر أن 50٪ من الشركات تخطط لتقليل العدد الإجمالي للموظفين.
بالإضافة إلى ذلك ، قالت 46٪ من الشركات إنها تتخلى عن مكافآت التوقيع أو تقلصها ، بينما 44 % تلغي العروض.
كان قد خلق الاقتصاد الأمريكي أكثر من 3 ملايين وظيفة هذا العام.
تجاوز عدد الأشخاص العاملين اعتبارًا من يوليو إجمالي عدد الأشخاص الذين شوهدوا في فبراير 2020 ، قبل أن يدفع الوباء الاقتصاد إلى الركود.
وبعد هذه الحماسة في التوظيف ، تخطط الشركات الآن لتقليصها.
لا يعني تقليل العدد الإجمالي للموظفين أن جميع المستجيبين لاستطلاع برايس ووترهاوس كوبرز يخططون لتسريح العمال ، ولكنه يشير على الأقل إلى خطط مماثلة لما رأيناه في صناعة التكنولوجيا ، حيث يتم إيقاف عمليات الردم مؤقتًا ، أو يتم اقتطاع الرؤساء المخصصين مسبقًا من ميزانية القسم .
كما يقول التقرير: “يتخذ المستجيبون أيضًا خطوات استباقية لتبسيط القوى العاملة وإنشاء مزيج مناسب من مهارات العمال للمستقبل. وهذا ليس مفاجئًا.
بعد نوبة التوظيف وسوق العمل الضيق على مدى السنوات القليلة الماضية ، يرى المدراء التنفيذيون الفرق بين وجود أشخاص وامتلاك أشخاص يتمتعون بالمهارات المناسبة “.
منذ أن وصل سوق العمل إلى أدنى مستوياته في أبريل 2020 ، تمت إضافة أكثر من 22 مليون وظيفة – أو في كثير من الحالات ، إضافتها مرة أخرى – إلى الاقتصاد الأمريكي. عند 3.5٪ ، يطابق معدل البطالة الحالي أيضًا المستويات المنخفضة التي كانت سائدة في فترة ما قبل الجائحة.
كما قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول للصحفيين الشهر الماضي ، فإن سوق العمل في الولايات المتحدة “حار للغاية”. وجاءت تلك التعليقات قبل تقرير الوظائف لشهر يوليو الذي أظهر أن 528 ألف وظيفة تم إنشاؤها الشهر الماضي.
ومع ذلك ، لم يكن هذا الانتعاش منتشرًا بالتساوي عبر الصناعات.
كما أوضح مارك جولدوين مسئول لجنة الميزانية الفيدرالية في وقت سابق من هذا الشهر ، لا يزال إجمالي فرص العمل في مجال الترفيه والضيافة أقل من مليون وظيفة اعتبارًا من فبراير 2020.
وفي الوقت نفسه ، فإن الصناعات مثل “الخدمات المهنية والتجارية” – التي تغطي مجموعة كاملة من الوظائف ذات الياقات البيضاء ، والوظائف الهجينة القائمة على Zoom ، والتي تعمل عن بعد – تصل إلى ما يقرب من مليون وظيفة (986000 وظيفة ، على وجه الدقة) من مستويات ما قبل الوباء.
هذا التعافي غير المتكافئ على مستوى الصناعة هو السبب الذي يجعلنا نشعر أحيانًا بأن “الجميع” حصل على وظيفة جديدة في العام الماضي بينما لا يوجد مطعم ، على ما يبدو ، يعمل بكامل طاقته في هذه الأيام.
في مقابل انتعاش قوي وسريع للعمالة ، يبدو أن العديد من قادة الشركات قد تركوا غير راضين عن التغييرات الناتجة في قوتهم العاملة.
في الشهر الماضي ، قال باول إنه بينما يرفع بنك الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة للحد من التضخم ، من المحتمل أن يكون هناك “بعض التراجع في ظروف سوق العمل”.
المصدر: رويترز
