وافقت شركة جوجل التابعة لشركة ألفابت على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتعلق بالتمييز بين الجنسين مع حوالي 15500 موظفة ، حسبما أفادت مكاتب قانونية تمثل النساء في بيان.
بالإضافة إلى ذلك ، سيقوم خبير مستقل بتحليل ممارسات التوظيف في Google وسيقوم خبير اقتصادي مستقل بمراجعة دراسات المساواة في الأجور للشركة ، حسبما قال ليف كابراسير هيمان وبرنشتاين إل إل بي وألتشولر بيرزون إل إل بي في بيان يوم الجمعة.
ولا يمكن تأكيد التسوية في جدول المحكمة.
قالت هولي بيس ، إحدى المدعيات ، في بيان: تم التوصل إلى التسوية في نفس اليوم ، حيث قام قاض في قضية أخرى طويلة الأمد تتعلق بالتحيز في الأجور في وادي السيليكون – تشمل أوراكل – بإلغاء التصديق مؤقتًا على حالة الدعوى الجماعية ، وقرر أنه لن يكون من الممكن المضي قدمًا في المحاكمة مع فئة أخرى. أكثر من 3000 موظف في 125 تصنيفًا وظيفيًا مختلفًا.
تشمل تسوية جوجل النساء في 236 مسمى وظيفي مختلف ، وفقا لشركات المحاماة.
وفشلت دعاوى قضائية مماثلة ضد تويتر و مايكروسوفت في الحصول على حالة الدعوى الجماعية.
يجب أن تتم الموافقة على صفقة Google من قبل القاضي.
وقالت مكاتب المحاماة إنه من المقرر عقد جلسة استماع بشأن الموافقة المبدئية في 21 يونيو حزيران.
قالت النساء اللائي يترأسن دعوى Google في دعوى قضائية إن الشركة دفعت للموظفات ما يقرب من 16،794 دولارًا سنويًا أقل من “الرجل في نفس الوضع” ، مستشهدة بتحليل أجراه ديفيد نيومارك ، الخبير الاقتصادي في جامعة كاليفورنيا في إيرفين.
المصدر: بلومبيرج
