يمكن لوزير المالية ريشي سوناك أن يستهدف القوة العاملة المتضخمة في القطاع العام في المملكة المتحدة بينما يحاول تخفيف أسوأ نقص في العمالة منذ عقود والسيطرة على التضخم.

حددت وزارة الخزانة وبنك إنجلترا الزيادة في التوظيف الحكومي خلال جائحة الفيروس التاجي كسبب لأشد سوق للوظائف في بريطانيا منذ عقود ، مما ترك الشركات تكافح للحصول على الموظفين الذين تحتاجهم.

تعهد سوناك بالفعل بخفض عدد موظفي القطاع العام وقد يعالج هذه المشكلة في بيانه الاقتصادي الربيعي في 23 مارس.

كما إنه جزء من جهد أوسع لحماية الاقتصاد من ارتفاع أسعار الطاقة والسلع بسبب الحرب في أوكرانيا.

تتصدر مخاوف وزارة الخزانة أزمة تكلفة المعيشة والمخاطر المتمثلة في أن أسعار الفائدة المرتفعة ، في الوقت الذي يكافح فيه بنك إنجلترا التضخم ، ستؤدي إلى زيادة تكلفة خدمة ديون الحكومة البالغة 2 تريليون جنيه إسترليني (2.6 تريليون دولار).

إن التعامل مع حجم القوة العاملة في الولاية لن يوفر المال فحسب ، بل قد يخفف أيضًا من الضغوط التضخمية التي دفعت بنك إنجلترا إلى رفع أسعار الفائدة ثلاث مرات منذ ديسمبر.

قال توني ويلسون ، مدير معهد دراسات التوظيف: “إن التوظيف في القطاع العام يساهم في ندرة العمال ، لذلك هناك مبرر لمحاولة دعم هذا الانتقال إلى القطاع الخاص الآن”. “بعد كل شيء ، لم يكن هناك وقت أفضل للبحث عن وظيفة أخرى.”

تضخمت القوى العاملة في القطاع العام في بريطانيا خلال الوباء حيث قامت الحكومة بتجهيز برامج الاختبار والتتبع والتحصين.

بين ديسمبر 2019 وديسمبر 2021 ، مع تقلص القطاع الخاص بمقدار 776000 إلى أدنى مستوى له في خمس سنوات ، ارتفع التوظيف الحكومي بمقدار 243000 إلى أعلى مستوى في 11 عامًا عند 5.53 مليون ، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني.

وساعد ذلك في رفع فاتورة أجور القطاع العام بنسبة 20٪ في عامين إلى 165 مليار جنيه كما ساهم في نقص حاد في الموظفين في القطاع الخاص ، مما أجبر الشركات على دفع المزيد مقابل التعيينات الجديدة.

المملكة المتحدة: البطالة عادت إلى أدنى مستوياتها قبل انتشار الوباء بنسبة 3.9٪

عادت البطالة إلى أدنى مستوياتها قبل انتشار الوباء بنسبة 3.9٪ ، ووفقًا لأرقام المكتب الوطني للإحصاء ، هناك وظيفة شاغرة لكل شخص عاطل عن العمل في بريطانيا لأول مرة على الإطلاق. تشير البيانات الرسمية حول الأجور إلى أن الضغط كان محسوسًا بشكل حصري تقريبًا بين الشركات.

نمت الأجور العادية بنسبة 4.7٪ للقطاع الخاص في العام حتى يناير ، وهو أعلى مستوى في 15 عامًا ، ولكن 2.2٪ فقط في القطاع العام.

أثار أندرو بايلي محافظ بنك إنجلترا مخاوف بشأن مزاحمة الوظائف العامة للشركات والمساهمة في دوامة الأجور وسعر الأجور.

قال بيلي في شهادته أمام أعضاء البرلمان الشهر الماضي: “أود أن ألاحظ أن التوظيف في القطاع العام قد ارتفع خلال فترة كوفيد ، وبالتالي فإن المنافسة على الطلب على العمالة”.

وأشار إلى نقطة مماثلة في كانون الثاني (يناير) ، قائلاً: “إنها سوق وظائف ضيقة للغاية … القطاع العام توسع ، مما يخلق المزيد من المنافسة.”

تخطط سوناك بالفعل لتقليص القوة العاملة في الولاية. تريد وزارة الخزانة تقليص “الخدمة المدنية غير المباشرة” ، وهي مجموعة فرعية من العاملين في القطاع العام ، إلى مستويات ما قبل الجائحة بحلول السنة المالية التي تبدأ في عام 2024.

جاكوب ريس موغ ، وزير فرص خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وإصلاح الحكومة ، قال إن هذا يعني أنه يجب إلغاء 65000 وظيفة.

وسيتم التخلي عن المزيد بعد فوز سوناك في معركة داخل الحكومة الشهر الماضي لخفض ميزانية الاختبار والتتبع الخاصة بالخدمة الصحية الوطنية ، والتي توظف الآلاف من المقاولين.

سيؤدي قطع الرواتب الحكومية إلى تحقيق فوائد مالية فورية لسوناك ، الذي يبحث عن طرق لإعادة توجيه الأموال إلى المتضررين من أزمة تكلفة المعيشة بينما يتعامل مع تكلفة إضافية قدرها 20 مليار جنيه لخدمة الدين الوطني بسبب ارتفاع معدلات الفائدة والتضخم .

مقابل كل 50000 عامل يتقاضون أجرًا نموذجيًا في المملكة المتحدة يبلغ 30000 جنيه يتم الإفراج عنها ، ستوفر وزارة الخزانة 1.5 مليار جنيه إسترليني. تتوقع التوقعات الرسمية مزيدًا من النمو في وظائف القطاع العام ، مما يعني أن المدخرات ستكون أكبر.

إن السماح للعاملين الحكوميين بالرحيل من شأنه أيضًا أن يحرر الناس لسد الفجوات في أعمال الترفيه والضيافة التي تضررت بشدة من نقص الموظفين ، مما يخفف الضغط التصاعدي على الأجور الذي يتعلق ببنك إنجلترا.

هذا النوع من “تنسيق السياسة” بين الحكومة والبنك المركزي أصبح ضروريًا بشكل متزايد ، كما قال أليكس برازير ، صانع السياسة السابق في بنك إنجلترا والذي يشغل الآن منصب نائب رئيس معهد بلاك روك للاستثمار.

وقال إن مستويات الدين المرتفعة للحكومة جعلت “السياسة المالية والنقدية أكثر ترابطا”. كان هذا التفكير المشترك واضحًا في الوباء ومؤخرًا في فبراير.

قبل ساعات فقط من قيام بنك إنجلترا برفع أسعار الفائدة الشهر الماضي ، كشف Sunak النقاب عن خصم 200 جنيه على فواتير الطاقة لمساعدة الأسر.

يتوقع دان هانسون ، كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في بلومبيرج إيكونوميكس ، أن تؤدي السياسة إلى خفض التضخم العام بما يصل إلى 0.5 نقطة مئوية.

مع توقع بنك إنجلترا لارتفاع معدل التضخم فوق 8٪ قريبًا ، سيساعد الخصم في الحد من التجاوز فوق هدفه البالغ 2٪.

ومن شأن التخفيض الضريبي المقترح على أسعار الوقود ، والذي دعت إليه مجموعات السيارات في بيان الربيع ، أن يحد من الضغوط التضخمية.

قد يكون إطلاق سراح عمال القطاع العام لسد النقص في القطاع الخاص مثالاً آخر على تنسيق السياسات.

قال ويلسون من معهد دراسات التوظيف: “أي شيء يمكنك القيام به لدعم التوظيف المرتفع والحفاظ على انخفاض الأسعار سيساعد الأعمال وقد يقلل التضخم”. “الأسبوع المقبل ، بيان الربيع هو لحظة للمستشارة لتقرير ما إذا كان الوقت قد حان الآن لدعم الانتقال.”

المصدر: بلومبيرج