قالت وزارة العمل الجنوب إفريقية ، يوم الجمعة ، إن جنوب إفريقيا طلبت من محكمة تغريم الوحدة المحلية لشركة هواوي تكنولوجيز الصينية لخرقها قواعد توظيف السكان المحليين وإصدار أوامر للشركة بتعديل ممارساتها.

وقالت الوزارة ، نقلاً عن تدقيق عام 2020 ، إن ما يقرب من 90٪ من موظفي الشركة هم من الرعايا الأجانب ، في انتهاك للوائح “المساواة في التوظيف” التي تفرض حدًا أقصى قدره 40٪.

وقالت الوزارة إنها رفعت أوراقًا للمحكمة تطالب فيها بغرامة 1.5 مليون راند (99151 دولارًا) أو 2٪ من حجم مبيعات الشركة المحلية السنوي لعام 2020 بسبب الانتهاكات المزعومة للقواعد.

وقالت المدافعة عن وزارة العمل فيكيسوا بيدي لرويترز عبر الهاتف “نطلب من المحكمة الموقرة أن تمنحهم أمرا ينص على ضرورة تنفيذ خطة للمساواة في التوظيف من شأنها تصحيح الوضع الراهن”.

قال المتحدث باسم أعمال هواوي في جنوب إفريقيا إن الشركة ستستجيب قريبًا.

وقالت الإدارة إن شركة هواوي قد مُنحت تصريحًا وفقًا لأحكام لوائح الهجرة التي تتطلب منها توظيف 60٪ من مواطني جنوب إفريقيا و 40٪ من الرعايا الأجانب.

وقالت إن هواوي بدلاً من ذلك كانت توظف أعلى بكثير من هذا العدد من العمال الأجانب ولديها خطط لتوظيف المزيد.

وأضافت أن “الوزارة قررت أن سبب عملها واضح وأن جميع التجاوزات قد ارتكبت”.

هذه الخطوة هي المرة الأولى التي تقدم فيها حكومة جنوب إفريقيا طعنًا قانونيًا ضد عملاق التكنولوجيا الصيني ، الذي يتعامل مع العقوبات الأمريكية بسبب مزاعم بأن الحكومة الصينية قد تستخدم معدات الشركة للتجسس.

ونفت هواوي وبكين هذه المزاعم بشكل متكرر.

ومع ذلك ، اتخذت وزارة العمل إجراءات صارمة ضد شركة صينية أصغر حجمًا بسبب اتهامات بسوء ظروف العمل والاتجار بالبشر في مصنعها في جوهانسبرج. هذه القضية لا تزال في المحكمة.

تعد Huawei واحدة من الشركات الرئيسية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في جنوب إفريقيا ، حيث تبيع مجموعة واسعة من المنتجات من الهواتف المحمولة والأجهزة الذكية وأجهزة التلفزيون ومعدات الاتصالات إلى حلول الحوسبة السحابية وتخزين البيانات.

ولم تذكر علنًا عدد الأشخاص الذين توظفهم في جنوب إفريقيا.

المصدر: رويترز