زادت شركة ألفابت في جوجل يوم الخميس من مقدار الوقت الذي يمكن للموظفين في جميع أنحاء العالم أن يقضوا فيه لقضاء إجازة أو رعاية الأطفال حديثي الولادة والأحباء المصابين بأمراض خطيرة.
لطالما عُرفت Google بأنها الرائد العالمي في مزايا مكان العمل. ولكن على عكس العديد من الشركات في وادي السيليكون ، فإنها لا تقدم إجازة غير محدودة مدفوعة الأجر.
لقد أصيب الموظفون أيضًا بالإحباط أثناء الوباء بشأن ساعات العمل الطويلة ، دون أن يتمكنوا من الاستمتاع بوجبات مجانية وامتيازات مكتب Google الأخرى.
سيحصل الموظفون الآن على ما لا يقل عن 20 يومًا إجازة مدفوعة الأجر سنويًا ، بزيادة من 15 يومًا.
قالت فيونا سيكوني ، كبيرة مسؤولي شؤون الموظفين في Google ، في بيان إن زيادة الإجازة تهدف إلى “دعم موظفينا في كل مرحلة من مراحل حياتهم وهذا يعني توفير مزايا غير عادية”.
قالت جوجل إن الآباء الذين يلدون يمكن أن يأخذوا ما يصل إلى 24 أسبوعًا من الراحة مقارنة بـ 18 أسبوعًا في السابق. سيحصل جميع الآباء الآخرين على إجازة تصل إلى 18 أسبوعًا ، بدلاً من 12 أسبوعًا.
كما ستضاعف إجازة مقدم الرعاية لرعاية أحبائهم المصابين بأمراض خطيرة إلى ثمانية أسابيع.
المصدر: رويترز
