رفعت مجموعة من موظفي جوجل السابقين دعوى قضائية على وحدة ألفابت يوم الإثنين بزعم انتهاكها لعقود العمل الخاصة بهم من خلال عدم احترام شعارها الشهير “لا تكن شريرًا”.

في الدعوى المرفوعة في محكمة ولاية كاليفورنيا في مقاطعة سانتا كلارا ، زعم موظفو الشركة السابقون ، ريبيكا ريفرز ، وصوفي والدمان ، وبول ديوك أنهم طُردوا من العمل قبل عامين بسبب وفائهم بالتزامهم التعاقدي بالتحدث إذا رأوا أن Google تنتهك “لا كن شريرا “تعهد.

لم ترد Google على الفور على طلب للتعليق.

قالت الشركة من قبل أن الموظفين انتهكوا سياسات أمن البيانات.

كما أدى فصلهم من العمل إلى محاكمة مستمرة لمجلس علاقات العمل الوطني حول ما إذا كانت الشركة قد انخرطت في ممارسات غير عادلة لوقف تنظيم العمال المتنامي.

سعى مهندسو الرتب والملفات وغيرهم ممن يعملون في شركات التكنولوجيا في السنوات الأخيرة إلى دور أكبر في السياسات والمشاريع. لقد تراجعت الإدارة ، سعيًا إلى الحفاظ على السيطرة.

جوجل: الموظفين انتهكوا سياسات أمن البيانات

أثار مهندسو برامج Google الثلاثة السابقون مخاوف في قاعات البلديات والمنتديات الأخرى داخل Google بشأن احتمال قيام الشركة ببيع التكنولوجيا السحابية إلى سلطات الهجرة الأمريكية ، التي كانت في ذلك الوقت تنخرط في تكتيكات الاحتجاز التي يعتبرها نشطاء حقوق الإنسان غير إنسانية ، بما في ذلك فصل الأطفال المهاجرين عنهم. العائلات.

واعتبر العمال عمل الهجرة المحتمل “شريرًا” بموجب سياسات جوجل ، التي تدعو إلى “التصرف بشرف ومعاملة بعضنا البعض باحترام” والانخراط في “أعلى المعايير الممكنة للسلوك التجاري الأخلاقي” ، وفقًا للدعوى القضائية.

قالت الدعوى إن مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة تنص على أن العمال الذين يعتقدون أن الشركة قد تكون مقصرة عن التزامها يجب ألا يلتزموا الصمت.

يسعى العمال للحصول على مبلغ غير محدد من الأضرار.

روجت Google لمبدأ “لا تكن شريرًا” كقيمة أساسية لأكثر من 20 عامًا ، بما في ذلك عندما تم طرحها للجمهور في عام 2004.

المصدر: رويترز