حصل بنك مصر على جائزة أفضل استراتيجية للموارد البشرية لعام 2020 من مؤسسة ذا ديجيتال بانكر العالمية, وتستند المؤسسة في اختيارها للفائزين إلى مجموعة كبيرة من المعايير الدولية بالإضافة إلى آراء مجموعة متميزة من المحللين الدوليين .
وقال بنك مصر فى بيان له اليوم أن استراتيجية التدريب للعام المالي 2019/2020 تشتمل على اكثر من 770 ألف ساعة تدريبية.
أضاف انه تم توفير اكثر من 40 ألف فرصة تدريبية للموظفين ، كما يوفر البنك إتاحة عادلة لفرص التقدم الوظيفي والترقيات والمكافآت.
وقد تم تكريم البنك في احتفالية كبيرة أقامتها مؤسسة ذا ديجيتال بانكر العالمية افتراضياً عن طريق تقنية الفيديو كونفرانس،يوم الخميس الماضى
وتستهدف الأحتفالية الإعلان عن المؤسسات المالية الفائزة بالجوائز المختلفة خلال هذا العام .
وألقى هاني السمرة رئيس قطاع الموارد البشرية بالبنك كلمة بمناسبة حصول البنك على الجائزة.
بنك مصر يحترم الحق في الانضمام إلى الاتحادات العمالية
ويولي البنك أهمية كبرى لتطبيق مبادئ الحوكمة فيما يخص موارده البشرية بدايةً من ممارسات التوظيف العادلة وإتاحة الفرص بشكل متكافئ لجميع العاملين .
كما يحظر البنك التمييز على أساس العرق أو الدين أو المعتقدات السياسية أو النوع أو على أي أساس أخر .
ويحترم البنك الحق في الانضمام إلى الاتحادات العمالية .
يتبنى البنك برنامج تدريبي مميز لتأهيل موظفيه على القدرات المناسبة لطبيعة عملهم،حيث تم تطوير سياسات وبرامج التدريب المتقدمة لتشمل جميع مجالات العمل المصرفي.
هذا وقد توجت جائزة مؤسسة ذا ديجيتال بانكر لبنك مصر بجائزة أفضل استراتيجية للموارد البشرية – مصر لعام 2020 جهود البنك في هذا المجال، حيث يؤمن البنك أن موظفيه هم أهم أصول المؤسسة.
وان قوة القطاع المصرفي المصري تكمن في قياداته المستنيرة، حيث أن القطاع المصرفي يزخر بالخبرات التي تؤهله للوصول للمكانة المرموقة التي يحظى بها اليوم .
وفاز محمد الاتربي رئيس مجلس ادارة البنك بجائزة ” فخر العرب 2020 ” – فئة القيادة المصرفية المتميزة، والتي يتم منحها للشخصيات الأكثر تأثيراً في الاقتصاد والتنمية الشاملة.
وجاء التكريم في إطار فعاليات الاحتفال الذي اقامته أكاديمية جوائز التميّز – دبي، لاختيار الشخصيات الأكثر تميزاً بغرض دعم جهود المتميزين وتقدير أصحاب المبادرات والإنجازات التي تحدث فرقاً في حياة الأفراد،
يتم اختيار المرشحون ضمن القائمة وفقاً لمعايير عدة من أهمها؛ قياس مدى تأثيرهم في مجتمعاتهم، القوة الايجابية، ومدى المساهمة في تحقيق الأهداف على مستوى الدولة والمجتمع.
