نظمت هواوي تكنولوجيز النسخة الثانية من المُلتقى التوظيفي الافتراضي لها لتوظيفالمواهب الشابة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات مصر HiRE2، تحت رعاية وزارة القوى العاملة و وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات و بالتعاون مع المعهدالقومي للاتصالات، وبمشاركة أكثر من 50 شركة من كبرى الشركات في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات،مثل فودافون واتصالات مصر وأورنج، إلى جانب حضور أكثر من 2000 من الشباب أصحابالكفاءات من خريجي أكاديميات هواوي و برنامج (iTB) بنك المواهب للاتصالاتوتكنولوجيا المعلومات.
يأتي المُلتقى التوظيفي الافتراضيHiRE 2021 استكمالاً للدور المهم الذييقدمه برنامج هواوي العالمي (iTB) في إطار تنمية وتطوير قدرات الكوادر المصرية الشابة منخريجي الجامعات المصرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بدءا منتزويدهم بالبرامج التدريبية المتوافقة مع احتياجات سوق العمل على المستوى التقنيوالشخصي، انتهاءً بالمساهمة في توفير فرص عمل مناسبة من خلال تفعيل التواصل بينالشركات العاملة في قطاع الاتصالات وخريجي البرنامج التدريبي.
قال الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة فيكلمته في افتتاح مُلتقى هواوي تكنولوجيز ، أنه في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة مصر 2030التي ترتكز على القضاء على البطاله، أبرمت وزارة القوى العاملة بالتعاون مع وزارةالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بروتوكول تعاون مع كبرى الشركات العالمية، لتوفير100 ألف فرصة تدريبية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي للشبابالخريجين، على رأس هذه الشركات شركة هواوي التي تنظم هذا المؤتمر الذي يشارك به أكثرمن 50 شركة في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لتوفير فرص عمل لخريجيأكاديمية هواوي الحاصلين على شهادات هواوي الدولية المعتمدة.”
كما أشاد الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملةبشركة هواوي والشركات المشاركة في المُلتقى التوظيفي الافتراضي HiRE 2021 لخلق فرص عملفي المستقبل ويصبحوا قيمة مضافة في مجال تكنولوجيا المعلموات والمجتمع المصري.
فيما أوضحت الدكتورة إيمان عاشور، مدير المعهد القوميللاتصالات في كلمتها أن اهتمام وزارة الاتصالات بإعداد كوادر من الشباب قادر على التعاملمع التقنيات الحديثة والمشاركة الفعالة في عملية التحول الرقمي قد تزايد على نحوكبير تنفيذًا لاستراتيجية الدولة في الاهتمام بتأهيل الشباب،
لذا أطلقت الوزارةالعديد من المبادرات مع الشركات العالمية في هذا المجال لتأهيل الشباب المصري لسوق العمل وخلق فرص عمل مناسبة له، ومنها بروتوكول تعاون مع هواوي مصر لإعداد كوادر منالمدربين للانتشار في كل أنحاء الجمهورية والوصول إلى أكبر عدد من المواهب المتميزة، الأمر الذي نتج عنه اعتماد 400 مُدرب معتمد والذين بدورهم قاموا بتدريب أكثر من 15 ألف متدرب، مما يؤهلهم للحصول على فرصة العمل التي يطمحون إليها من خلال هذا الملتقى هواوي تكنولوجيز .
ومن جانبه أوضح فنسنت صن، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي مصر، أن رؤية برنامج هواوي بنك القدرات لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (iTB) تتلخص فيثلاث مراحل، أ
ولًا العثور على المواهب من طلاب الجامعات المصرية وحديثي التخرج ،وثانيًا تدريب هذه المواهب من خلال برامج تدريبية متنوعة، أما المرحلة الثالثةفتتمثل في فتح فرص عمل أمام تلك المواهب من خلال تلك الفعاليات الخاصة بالتوظيف.
مشيرًا إلى أن النسخة الأولى من مُلتقي التوظيف HiRE1 الذي أقيم افتراضيًا عبرالإنترنت، وحضره 40 شركة توظيف وقرابة 850 موهبة من الحاصلين على شهادات هواوي فيالتكنولوجيا قد أثمر عن توظيف عدد كبير من خريجي برنامج هواوي، فيما يهدف HiRE2 إلى توفير أكثرمن 300 فرصة عمل أمام خريجي أكاديميات هواوي. لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فيإطار حرص هواوي على الاستثمار في تنمية الثروة البشرية من خلال بناءنموذج مستدام لسد فجوة المهارات الرقمية في سوق العمل، وتحقيق خطة التحول الرقميورؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة”.
وأكد المهندس عمرو زايد مدير اكاديميات هواوي التدريبيهبمصر أن فكرة برنامج بنك المواهب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات iTB انطلقت مناهتمام مصر بالتحول الرقمي وبناء القدرات في قطاع الاتصالات لتحقيق رؤية مصر 2030،حيث تتمثل الرؤية العامة للبرنامج في تحويل مصر إلى مركز إقليمي متميز في مجالالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأشار إلى أن استراتيجية عمل البرنامج تبدأبالوصول إلى المواهب في الجامعات المصرية
