تتطلب معظم صناديق التحوط الكبرى ، بما في ذلك Millennium Management و Bridgewater Associates و Point72 Asset Management ، تلقيح الموظفين الأمريكيين قبل أن يتمكنوا من العودة إلى المكتب.

قال أشخاص على دراية بخططهم إن العديد من الشركات ، التي تميل إلى أن يكون لديها مئات الموظفين في نيويورك أو كونيتيكت ، تؤجل أيضًا خطط العودة إلى المكاتب حتى أكتوبر أو نوفمبر.

في هذه المرحلة ، سينفذ الكثيرون جداول مختلطة تسمح بالعمل عن بُعد لبضعة أيام في الأسبوع.

تحركت صناديق التحوط بشكل أبطأ من الشركات المالية الأخرى عندما يتعلق الأمر بمطالبة العمال بالعودة ، لا سيما بنوك وول ستريت التي سعت إلى إعادة توطين أبراج مكاتب مانهاتن في وقت سابق من هذا العام قبل ظهور متغير دلتا Covid-19 سريع الانتشار.

يمكن أن تتغير خططهم مرة أخرى ، اعتمادًا على كيفية تقدم الفيروس.

قال نير بار ديا ، نائب الرئيس التنفيذي لبريدجووتر ، في بيان عبر البريد الإلكتروني: “هناك العديد من الاعتبارات التي ندرسها عندما يتعلق الأمر بالتوقيت”.

على سبيل المثال ، كيف يؤثر هذا الشكل الجديد على الصحة والسلامة ، ولوائح الولاية واللوائح الفيدرالية ، ماذا ستفعل المدارس؟”

وقال إنه عند إعادة فتح بريدجووتر بالكامل ، فإنها تخطط لأن يكون لها يوم “كل الشركة” مرة واحدة في الأسبوع ، حيث يجب أن يكون الجميع في المكتب.

تعد شركتا Sigma Investments و Ken Griffin’s Citadel من بين أفضل شركات صناديق التحوط القليلة التي لا تفرض التطعيمات.

على الرغم من عدم وجود شرط لوجودهم في المكتب ، فإن جميع موظفي Citadel تقريبًا يعودون بالفعل إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع ، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.

كانت شركة Citadel ، التي تدير 38 مليار دولار ، من بين أولى صناديق التحوط التي سمحت للموظفين بالعودة إلى المكتب ، وعاد البعض في وقت مبكر من يونيو 2020.

قالت شركة ميلينيوم ، التي كانت قد طلبت من الموظفين في السابق أن يكونوا في المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من سبتمبر ، للموظفين يوم الخميس أن هذه الخطط سيتم تأجيلها إلى 11 أكتوبر ، وفقًا لما ذكره شخص مطلع على الأمر.

Bridgewater، Two Sigma، AQR Capital Management، D.E. قال أشخاص آخرون إن Shaw & Co و Elliott Management أجلتا أيضًا خطط العودة الهجينة إلى أكتوبر أو نوفمبر.

وفي الوقت نفسه ، فإن جميع الشركات ، بما في ذلك Steve Cohen’s Point72 ، مفتوحة للموظفين الذين يختارون القدوم إلى المكتب. أقامت Bridgewater خيامًا في الهواء الطلق للناس للتعاون بأمان.

مستشارو Schonfeld الإستراتيجيون ، Point72 ، Bridgewater و Two Sigma هم من بين الشركات التي تطلب من الموظفين ارتداء الأقنعة عندما يكونون في مناطق مشتركة أو بالقرب من بعضهم البعض.

قالت دانييل بيزو ، كبيرة مسؤولي الإستراتيجية بشونفيلد: “سيكون لدينا قوة عاملة ديناميكية ، والتي نعتقد أنها ستمنح موظفينا توازنًا أفضل بين العمل والحياة”. “لا نعتقد أن العالم سيعود إلى ما كان عليه قبل الجائحة.”

المصدر: رويترز