أخبرت شركة “دلتا إيرلاينز” الموظفين غير المطعمين يوم الأربعاء أنه سيتعين عليهم دفع 200 دولار إضافية شهريًا لخطة الرعاية الصحية التي ترعاها الشركة.
في مذكرة للموظفين ، قال الرئيس التنفيذي إد باستيان إن الرسوم الإضافية الشهرية ستدخل حيز التنفيذ في الأول من نوفمبر.
تعد إضافة تكلفة إضافية إلى مساهمات التأمين الصحي أحدث تكتيك يستخدمه أصحاب العمل لحماية عملياتهم من متغير دلتا شديد العدوى لفيروس كورونا.
قام عدد من الشركات الأمريكية ، بما في ذلك منافس دلتا ، شركة يونايتد إيرلاينز ، بتفويض اللقطات لموظفيها. كما أيد الرئيس جو بايدن الشركات والحكومات المحلية التي تضغط على المزيد من الناس للحصول على التطعيم.
في المذكرة ، قال باستيان إن الرسوم الإضافية ضرورية لمعالجة المخاطر المالية التي تواجهها شركة الطيران التي تتخذ من أتلانتا مقراً لها من قرار عدم التطعيم.
وقال إن متوسط الإقامة في المستشفى لـ COVID-19 كلف الشركة 50000 دولار للفرد.
وقالت شركة الطرود المتحدة United Parcel Service يوم الثلاثاء إنها ستطلب من الموظفين في بعض المواقع الأمريكية أن يتم تطعيمهم عند عودتهم إلى المكتب ، حيث ترتفع حالات كورونا في جميع أنحاء الولايات المتحدة بسبب متغير دلتا سريع الانتشار.
يأتي القرار بعد أن منحت هيئة تنظيم الأدوية الأمريكية يوم الاثنين الموافقة الكاملة على لقاح Pfizer / BioNTech ، وهي خطوة من المتوقع أن تحفز سلسلة من التفويضات المماثلة من الشركات. قامت Facebook Inc و Lyft Inc والعديد من الشركات الكبرى الأخرى بالفعل بتلقي التطعيم.
وقالت الشركة في بيان أرسل بالبريد الإلكتروني: “في بعض مواقع المكاتب الأمريكية حيث كان الموظفون يعملون عن بعد ، يجب تطعيم UPSers عند عودتهم إلى المكتب”.
“إن بيئات المكاتب هذه مختلفة تمامًا عن منشآتنا التشغيلية ، والتي تم تزويدها شخصيًا بأمان منذ البداية وطوال الوباء.”
قالت شركة Rival FedEx Corp إنها ستواصل تشجيع الموظفين بقوة على التطعيم لكنها لم تجعل التطعيمات إلزامية بعد.
ازدهر الطلب على خدمات UPS و FedEx أثناء الوباء ، حيث يتسوق الأشخاص الذين يقيمون في المنزل أكثر عبر الإنترنت
المصدر: رويترز
