تعرضت شركة أمازون يوم الأربعاء لخمس دعاوى قضائية جديدة من قبل سيدات عملن في أدوار إدارة الشركات أو المستودعات ، واتهمت بائع التجزئة عبر الإنترنت بالتحيز الجنساني أو التحيز العنصري أو كليهما.

اتهمت النساء ، اللائي تتراوح أعمارهن بين 23 و 64 عامًا ، أمازون بتفضيل الرجال على النساء في النمو الوظيفي ، والسماح للمشرفين بتشويه سمعتهم ، والانتقام بعد تقديم شكوى.

اثنان من المدعين من السود والآخر لاتيني والآخر أمريكي آسيوي والآخر أبيض. رفعوا دعاوى قضائية في المحاكم الفيدرالية في أريزونا وكاليفورنيا وديلاوير ومدينة سياتل مسقط رأس امازون.

وقال متحدث باسم امازون إن الشركة لم تجد أي دليل يدعم هذه الاتهامات.

كما قال إن امازون لا تتسامح مع التمييز أو المضايقة ، وتدعم “ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة”.

تم رفع الدعاوى القضائية من قبل شركة ويغدور للمحاماة ، والتي تمثل أيضًا مديرًا لشركة بلاك في أمازون ويب سيرفيسز الذي رفع دعوى قضائية في مارس بشأن التمييز المنهجي المزعوم.

أمازون: 1.3 مليون موظف بدوام كامل وجزئي بالشركة

وكان من بين المدعين يوم الأربعاء سيندي وارنر ، وهي مديرة تنفيذية مثلي الجنس في تلك الوحدة ، والتي قالت إن مديرًا ذكر وصفها علانية بأنها “العاهرة” و “الأبله” و “لا أحد” ، وأن أمازون أنهت وظيفتها بعد أن علمت أنها استعانت بمحام.

قالت بيرل توماس ، إحدى المدعيات السود ، إن موظف الموارد البشرية قلل من شأن المخاوف بشأن معاملتها بالقول إن توماس منزعج من الأحداث الجارية وأن “اسمي ليس ديريك شوفين” ، ضابط شرطة مينيابوليس الأبيض السابق المدان بقتل جورج فلويد.

كما مثلت شركة ويغدور النساء اللاتي اتهمن منتج الأفلام المدان الآن هارفي وينشتاين بسوء السلوك الجنسي ، وموظفي فوكس نيوز الذين يزعمون التحيز أو التحرش هناك.

في أبريل ، قال مؤسس أمازون جيف بيزوس إن شركته بحاجة إلى رعاية الموظفين بشكل أفضل ، وقالت أمازون إنها تريد المزيد من السود في المناصب العليا والشركات.

أنهت أمازون عام 2020 بحوالي 1.3 مليون موظف بدوام كامل وجزئي.

تحث الشركة المساهمين في اجتماعها السنوي في 26 مايو على رفض اقتراح يتطلب مراجعة مستقلة لتحليل “آثارها على الحقوق المدنية والإنصاف والتنوع والشمول”.

المصدر : رويترز