أظهرت دراسة حديثة صادرة عن شركة جونسون أسوشيتس أن العاملين فى وول ستريت يحصلون على مكافآت أقل خلال عام 2020.

وتوقعت شركة جونسون أسوشيتس للتعويضات يوم الخميس أن تنخفض مكافآت نهاية العام لمعظم عمال وول ستريت هذا العام مقارنة بعام 2019 بسبب تأثير تأثير COVID-19 على الاقتصاد الأمريكي.

بشكل عام ، ستنخفض الحوافز في نهاية هذا العام ، والتي تشمل المكافآت النقدية وجوائز الأسهم، مما يمثل العام الثاني على التوالي للجوائز الصغيرة في الغالب ، كما تظهر الدراسة.

سيكون المصرفيون التجاريون والأفراد الأكثر تضررًا ، حيث من المتوقع أن تنخفض مدفوعاتهم التحفيزية في نهاية العام بنسبة 25٪ إلى 30٪ على الأقل مقارنة بالعام الماضي.

في حين يتوقع مستشارو البنوك الاستثمارية أن يروا انخفاضًا في مدفوعاتهم بنسبة تصل إلى 15٪ إلى 20٪.

يمكن للمدفوعات لإدارة الأصول وصناديق التحوط وموظفي الأسهم الخاصة توقع انخفاض المدفوعات بنسبة 5٪ إلى 10٪ عن العام السابق.

جونسون أسوشيتس: الوباء أحدث دمارًا في أجزاء كثيرة من الاقتصاد الأمريكي

قال آلان جونسون ، العضو المنتدب للشركة التي أعدت التقرير: “لقد أحدث الوباء دمارًا في أجزاء كثيرة من الاقتصاد الأمريكي هذا العام ، وصناعة الخدمات المالية ليست استثناءً”.

ومع ذلك ، في حين أن المصرفيين الأفراد والتجاريين والعاملين في شركات إدارة الأصول قد شهدوا انخفاضًا ، فقد استفاد متداولو الدخل الثابت والأسهم من الأسواق المتقلبة التي تحرك نشاط التداول.

من المتوقع أن يشهد العاملون في المبيعات ذات الدخل الثابت والمتاجرة زيادة في المكافآت بنسبة لا تقل عن 40٪ إلى 45٪ بينما يتوقع موظفو مبيعات الأسهم والمتاجرة زيادة المدفوعات بنسبة 20٪ إلى 25٪.

قال جونسون: “سيكافأ محترفو الدخل الثابت بسخاء حيث ساهم عدم اليقين والتقلبات العالية في تسجيل تداول قياسي”.

ويتوقع جونسون أن يستمر الوباء في إلحاق الضرر بقطاع الخدمات المالية بشكل عام في عام 2021 ، ولكن ربما بدرجة أقل مما كان عليه في عام 2020. وقال إنه من المتوقع خفض عدد الموظفين في النصف الأول من العام. تشير التوقعات المبكرة إلى زيادات متواضعة في الرواتب ومكافآت ثابتة إلى زيادة طفيفة.