قال قاض اتحادي يوم الثلاثاء إن شركة ميتا يجب أن تواجه دعوى قضائية تدعي أن الشركة الأم لفيسبوك وإنستجرام تفضل توظيف عمال أجانب لأنها يمكن أن تدفع لهم رواتب أقل من العمال الأمريكيين.

وقال القاضي الأمريكي لوريل بيلر في سان فرانسيسكو إن ثلاثة مواطنين أمريكيين اتهموا ميتا برفض توظيفهم على الرغم من أنهم مؤهلون قد يرفعون دعوى جماعية مقترحة.

ولم تستجب ميتا ومحاموها على الفور لطلبات التعليق.

وقال المدعون – عامل تكنولوجيا المعلومات بوروشوثامان راجارام ومهندس البرمجيات إيكتا بهاتيا، وكلاهما مواطنان أمريكيان متجنسان، وعالم البيانات كون وانغ – إنهما تقدما بطلب للحصول على العديد من وظائف ميتا بين عامي 2020 و2024، لكن تم رفضهما بسبب “التفضيل المنهجي” لحاملي التأشيرات لدى ميتا.

وقالت شركة ميتا، ومقرها مينلو بارك بولاية كاليفورنيا، إنه لا يوجد دليل على أنها كانت تنوي التمييز، أو أنها كانت ستستأجر المدعين لو لم يكونوا مواطنين أمريكيين.

لكن القاضي استشهد بإحصائيات تفيد بأن 15% من القوى العاملة في شركة Meta في الولايات المتحدة يحملون تأشيرات H-1B، والتي تذهب عادةً إلى المهنيين الأجانب، مقارنة بـ 0.5% من إجمالي القوى العاملة.

واستشهدت أيضًا باتفاقية ميتا المبرمة في أكتوبر 2021 لدفع ما يصل إلى 14.25 مليون دولار، بما في ذلك غرامة مدنية، لتسوية مطالبات الحكومة الفيدرالية بأنها رفضت بشكل روتيني النظر في العمال الأمريكيين في الوظائف التي حجزتها لحاملي التأشيرات المؤقتة.

وكتب بيلر: “تدعم هذه الادعاءات شكوى المدعين الشاملة بأنهم لم يتم تعيينهم لأن ميتا تفضل حاملي تأشيرات H-1B”.

وكانت الحكومة قد رفعت دعوى قضائية ضد ميتا في ديسمبر 2020، قبل سبعة أسابيع من انتهاء الرئيس دونالد ترامب فترة ولايته الأولى في البيت الأبيض.

وقال دانييل لو، محامي المدعين الثلاثة، في رسالة بالبريد الإلكتروني: “نأمل أن تساعد الدعوى القضائية في معالجة المحسوبية تجاه عمال التأشيرات الشائعة في صناعة التكنولوجيا”. “إن معالجة هذه القضية بشكل كامل سوف تتطلب المزيد من الإنفاذ أو الإصلاح التشريعي.”

وكان بيلر قد رفض نسخة سابقة من الدعوى، والتي ذكرت اسم راجارام فقط كمدعي، في نوفمبر 2022.

وأحيت محكمة استئناف فيدرالية منقسمة القضية في يونيو حزيران الماضي قائلة إن قانونا يرجع إلى حقبة الحرب الأهلية ويحظر التمييز في العقود على أساس “الغربة” يحمي المواطنين الأمريكيين من التحيز.

وقد استشهدت العديد من الجماعات المحافظة بهذا القانون، القسم 1981 من قانون الحقوق المدنية لعام 1866، في تحدي مبادرات التنوع في مكان العمل، والتي يعارضها ترامب أيضًا.