ارتفعت تكاليف العمالة في الولايات المتحدة بشكل طفيف في الربع الرابع، مما يوفر بعض الراحة لمسؤولي مجلس الاحتياطي الاتحادي (البنك المركزي الأمريكي) بعد توقف التقدم في خفض التضخم في نهاية عام 2024.

وقال مكتب إحصاءات العمل التابع لوزارة العمل يوم الجمعة إن مؤشر تكلفة العمالة، وهو أوسع مقياس لتكاليف العمالة، ارتفع بنسبة 0.9٪ في الربع الأخير بعد ارتفاعه بنسبة 0.8٪ في الربع الثالث.

وكان اقتصاديون استطلعت رويترز آراءهم توقعوا أن يرتفع مؤشر الاتحاد الأوروبي بنسبة 0.9%.

وارتفعت تكاليف العمالة بنسبة 3.8% في الأشهر الـ 12 حتى ديسمبر بعد ارتفاعها بنسبة 3.9% في العام حتى سبتمبر.

وينظر صناع السياسات إلى مؤشر إيسي على أنه أحد أفضل المقاييس لركود سوق العمل ومؤشر للتضخم الأساسي لأنه يتكيف مع التغيرات في التكوين ونوعية الوظائف.

وأظهرت بيانات حكومية يوم الخميس ارتفاع التضخم في الربع الرابع وسط ارتفاع في الإنفاق الاستهلاكي.

أبقى البنك المركزي الأمريكي يوم الأربعاء سعر الفائدة القياسي لليلة واحدة في نطاق 4.25٪ -4.50٪، بعد أن خفضه بمقدار 100 نقطة أساس منذ سبتمبر عندما بدأ دورة تخفيف السياسة.

ولم يتضمن بيان السياسة المصاحب الإشارة إلى أن التضخم “أحرز تقدماً” نحو هدف بنك الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2٪.

وتوقع بنك الاحتياطي الفيدرالي خفض أسعار الفائدة مرتين فقط هذا العام، بانخفاض عن الأربعة التي توقعها في سبتمبر.

ويعكس ذلك حالة عدم اليقين بشأن التأثير الاقتصادي لخطط الرئيس دونالد ترامب لتخفيض الضرائب، وفرض تعريفات جمركية واسعة النطاق على الواردات، وقمع الهجرة، وهو ما يعتبره الاقتصاديون تضخميًا.

وارتفعت الأجور والرواتب، التي تمثل الجزء الأكبر من تكاليف العمالة، بنسبة 0.9٪ في الربع الأخير بعد ارتفاعها بنسبة 0.8٪ في الربع من يوليو إلى سبتمبر.

وارتفعت بنسبة 3.8% على أساس سنوي، متباطئة من ارتفاع الربع الثالث بنسبة 3.9%.

وبعد التعديل في ضوء التضخم، ارتفع إجمالي الأجور بنسبة 0.9% في الـ 12 شهرًا حتى ديسمبر بعد ارتفاعه بنسبة 1.4% في الربع من يوليو إلى سبتمبر.

ويشكل ارتفاع ما يسمى بالدخل الحقيقي أساساً للإنفاق.

وارتفعت أجور ورواتب القطاع الخاص بنسبة 0.9%. وارتفعت بنسبة 3.7٪ في الـ 12 شهرًا حتى ديسمبر بعد ارتفاعها بنسبة 3.8٪ في الربع الثالث.

ارتفعت أجور حكومات الولايات والحكومات المحلية بنسبة 1.0٪ في الربع الأخير، وهو ما يتوافق مع الزيادة في الربع من يوليو إلى سبتمبر. وارتفعت بنسبة 4.5٪ في الـ 12 شهرًا حتى ديسمبر.

وارتفعت الفوائد لجميع العمال بنسبة 0.8٪، بما يتوافق مع مكاسب الربع الثالث.

وارتفعت بنسبة 3.6٪ في الأشهر الـ 12 حتى ديسمبر بعد ارتفاعها بنسبة 3.7٪ في الربع من يوليو إلى سبتمبر.