يتبين من البيانات السابقة أن “وول مارت” و”أمازون” و”فوكسكون” حافظت على مكانتها بين أكبر جهات التوظيف في العالم على مستوى الشركات الخاصة، لكن البيانات تظهر كيف كافحت هذه الشركات في مواجهة الضغوط التي تعرضت لها.

في فترة ما بعد الجائحة، عانت الشركات حول العالم – خاصة في قطاع التكنولوجيا – لخفض التكاليف وتعزيز القيمة للمساهمين، وفي سبيل تحقيق ذلك، مالت إلى خفض أعداد العاملين لديها لتحقيق الوفورات بعد فورة التوظيف التي صاحبت الوباء.

وانخفض عدد العاملين لدى “وول مارت” و”أمازون” بشكل حاد، وبوتيرة أكثر إثارة للتعجب لدى شركة “فوكسكون” التي واجهت ضغوطًا من تباطؤ المبيعات وطلبات الحكومة لخفض استهلاك الطاقة ومشاكل سلسلة التوريد، مع الأخذ في الاعتبار عدم توافر بيانات دقيقة حول أعداد المتعاقدين.