قد تواجه “سامسونج إلكترونكس” أول إضراب عمالي على الإطلاق، إذ حصل العمال النقابيون على الحق في إجراء إضراب قانوني بعد فشل محادثات الأجور بين شركة التكنولوجيا الكورية الجنوبية والنقابيين.

وأصدر اتحاد عمالي – يمثل 9% تقريبًا من موظفي “سامسونج” أو ما يعادل حوالي 10 آلاف موظف – بيانًا الخميس يتهم أكبر الشركات الكورية بإبعاد قادتها عن مفاوضات بشأن الأجور، وقد طالب الاتحاد في السابق بزيادة الأجور بأكثر من 6% هذا العام من أجل تعويض جزئي لتأثير التضخم المحلي الذي وصل إلى ما يزيد عن 4%.

ووفقًا للاتحاد، أعلنت إدارة “سامسونج” الشهر الماضي عن زيادة في الأجور بنسبة 4.1% للموظفين الأفضل أداءً، و2% للعاملين في 2023.

وحسبما نقلت “بلومبرج”، قال “لي هيون كوك” ممثل الاتحاد الوطني لـ “سامسونج إلكترونكس” خلال مؤتمر صحفي أمام مبنى الشركة في سيول: سنقرر ما إذا كنا سنضرب عن العمل بعد المناقشة مع أعضائنا البالغ عددهم 10 آلاف عضو، وأن هذا يعتمد على موقف رئيس مجلس الإدارة “جاي واي لي” الذي نطلب منه أن يأتي إلى طاولة المحادثات.

ولم تشهد “سامسونج” أي إضرابات منذ تأسيس الشركة الكبرى في عام 1969، ولكن حصلت المجموعة العمالية على الحق في الإضراب العام الماضي بعد انهيار محادثات الأجور، لكنها لم تتخذ أي إجراء.